SAP Business Technology Platform umožňuje vývojářům i podnikovým uživatelům efektivnější přístup k integrovaným nástrojům a službám. Zaměřuje se na tři klíčové oblasti podnikového IT: práci s daty, integraci a rozšíření. Tyto funkce umožňují zákazníkům lépe a rychleji reagovat na překážky, které dnes mohou podnikání brzdit, jako například přílišná složitost podnikového IT nebo neustálé změny podnikatelského prostředí, k nimž docházelo během pandemie viru COVID-19.

SAP Business Technology Platform lze provozovat na vlastní infrastruktuře, v cloudu nebo v hybridním prostředí. Bez ohledu na způsob nasazení platforma umožňuje zákazníkům:

• řídit v reálném čase různá úložiště dat pomocí platformy SAP HANA,
• integrovat a rozšiřovat podnikové aplikace v libovolném prostředí pomocí sad SAP Cloud Platform Integration Suite a SAP Cloud Platform Extension Suite,
• analyzovat data a tímto způsobem vylepšovat plánování a rozhodování díky řešením SAP Analytics Cloud a SAP Data Warehouse Cloud,
• průběžně inovovat podnikání pomocí dalších inteligentních technologií.

Excelentní práce s daty

Platforma SAP HANA byla uvedena před 10 lety a aktuálně má více než 32 400 zákazníků. Nejnovější verze SAP HANA 2.0 SPS 05 (bude vydána na konci červa) podporuje hybridní scénáře provozu pomocí nové datové platformy SAP HANA Cloud (vydání naplánováno na začátek července), poskytuje nové funkce, jako například nativní rozšíření úložiště pro zjednodušení správy dat, a snižuje celkové náklady na vlastnictví a správu dat. Podle prognóz analytické společnosti IDC získají zákazníci SAP HANA za pět let v průměru 679procentní návratnost investic. SAP HANA Cloud poskytuje platformu pro řízení dat i analytiku, v rámci níž lze provozovat další řešení. Vedle Microsoft Azure je nyní k dispozici i na Amazon Web Services, což zákazníkům přecházejícím na cloud poskytuje větší pružnost a možnost výběru. Rozšiřující cloudové nástroje společnosti SAP pro datové sklady (SAP Data Warehouse Cloud) a analytiku (SAP Analytics Cloud) zahrnují řadu předpřipravených scénářů, umožňujících podnikům získat rychlý přehled o jejich datech. Aktuální novinky v SAP Data Warehouse Cloud nabízejí předpřipravené scénáře i pro firmy podnikající v oblasti maloobchodu. Další takové scénáře a konektory budou díky rostoucímu ekosystému partnerů k dispozici na SAP App Center. Vydána byla rovněž nová verze platformy SAP BusinessObjects Business Intelligence 4.3, která posiluje integraci se SAP Analytics Cloud a usnadňuje tak zákazníkům migraci do cloudu.

Zjednodušení a integrace

V rámci sady SAP Cloud Platform Integration Suite společnost SAP nyní zjednodušila cenovou politiku i samotný proces nákupu. Využívání více služeb či licencí je nyní možné s jedinou registrací. Zákazníci mohou pružně využívat různé služby podle aktuální potřeby na základě jednotného cenového modelu. SAP také nabízí integrační balíčky pro komunikaci mezi jednotlivými aplikacemi SAP bez dodatečných poplatků.

Rozšíření podnikových procesů v reálném čase

Sada SAP Cloud Platform Extension Suite a nové balíčky umožňují zákazníkům upravovat a rozšiřovat podnikové procesy v reálném čase. Specialisté díky tomu mohou řídit workflow probíhajících podnikových procesů, jako je schvalování investičních výdajů pomocí specializovaného nástroje, stejně jako konfigurovat a spouštět rozšíření aplikací bez pomoci firemního IT oddělení. Další rozšiřující specializované řešení vyvíjí SAP ve spolupráci se společností Honeywell. Tato cloudová aplikace bude určena speciálně pro firmy, které podnikají v realitním průmyslu.

Další informace (v angličtině):

SAPPHIRE NOW Technology & Innovation News Guide 2020
Intelligent Technologies at SAPPHIRE NOW Converge

Další informace (v angličtině):

• Thomas Saueressig: Our Decade of Delivery for Climate
• SAP Launches Carbon Emissions Accounting System to Address Climate Change
• Peter Maier (prezident společnosti SAP): Innovation at the Vertical Edge: New Business Models for a Digital Economy
• Richard Howells (viceprezident SAP): Why the Time for Industry 4.0 Is NOW
• Chris Haydon (prezident SAP) a Paige Cox (senior viceprezidentka SAP): Creating a Unified, Open and Intelligent Business Network

„I během ekonomických otřesů podporuje SAP S/4HANA Cloud zavádění plynulých změn v reálném čase a v reakci na aktuální situaci, což je zásadní pro zajištění kontinuity podnikání. Díky tomu jsou minimalizovány negativní dopady, které se během krize dostavují v důsledku rozhodování na základě neaktuálních dat, nebo pokud na sebe jednotlivé podnikové procesy hladce nenavazují. Řešení je plně lokalizováno pro český trh, podporuje rychlou implementaci a jeho součástí jsou již osvědčené postupy pro různá odvětví,“ říká Peter Demuth, ředitel oddělení podpory prodeje v SAP ČR a SAP Slovensko.

Zákazníci využívající systém SAP S/4HANA Cloud pro řízení financí mohou sjednotit finanční plánování a řízení rozpočtů pomocí vylepšené integrace s řešením SAP Analytics Cloud. Jeho analytické funkce lze využívat pro plánování bilance a dalších finančních položek.

Pro řízení nákupu a zdrojů je k dispozici užší integrace mezi systémy SAP S/4HANA Cloud a SAP Ariba včetně SAP Ariba Contracts. Ta umožňuje zefektivnění nákupu díky sjednocení back-endu a automatickému přenosu dat mezi oběma systémy i s přílohami.

Zákazníci využívající systém SAP S/4HANA Cloud pro řízení podniku mohou integrovat své projekty se systémy objednávek. Příjmy tak lze načítat přímo do jednotlivých projektů, díky čemuž dojde ke zjednodušení analýzy marží i sledování ziskovosti projektů v reálném čase.

Vylepšena byla také integrace mezi SAP S/4HANA Cloud a SAP SuccessFactors Employee Central. Díky přidané automatizaci při práci s uživateli a jejich rolemi je možné výrazně zrychlit nástup nových zaměstnanců i správu těch dočasných. Tyto inovace zajišťují plynulejší fungování HR procesů.

Do SAP S/4HANA Cloud je nyní plně integrováno řešení pro řízení shody s regulačními a legislativními předpisy SAP Global Trade Services (SAP GTS). Zákazníci mohou využít svých stávajících investic do SAP GTS 11, integrace vyžaduje pouze minimální změny v konfiguraci.

SAP S/4HANA Cloud verze 2005 přináší také nové funkce pro jednotlivá podniková oddělení i obory podnikání. Pro řízení dodavatelských řetězců je k dispozici zdokonalené monitorování fyzického zboží a zásob, což umožňuje rychleji reagovat i na změny způsobené pandemií koronaviru. Výrobní firmy dostávají k dispozici vylepšený monitoring pro metodiku kanban (koncept spojený s tzv. štíhlou výrobou, respektive výrobou just-in-time), který redukuje nutnost manuální práce a rychleji odhalí problémy či chyby.

Nový řídicí panel usnadňuje sledování objemu prodejů, objednávek i ziskových marží, stejně jako související reporting. Finanční týmy mají k dispozici pokročilé řízení plateb, včetně schvalování a monitoringu plateb z SAP i jiných systémů. Vše je hladce integrováno se správou hotovosti a bankovních účtů. Výsledkem je lepší viditelnost finančních toků, možnost sledovat veškeré finance podniku z jediného místa a vylepšení prognóz. V turbulentní ekonomice mají takové informace pro finanční ředitele klíčový význam.

„V České republice zaměstnáváme v pěti pobočkách téměř dva a půl tisíce lidí. Naše lokální působení je jedinečné nejen svou velikostí, ale také rozmanitostí zaměření jednotlivých poboček od obchodu přes sdílené podnikové služby až po vývoj klíčových řešení SAP. Právě pro tento široký záběr zde potřebujeme zkušeného profesionála v oboru lidských zdrojů. Vítám Ladislava v týmu a těším se, že nám jeho dlouholetá praxe pomůže s dalším rozvojem naší HR strategie a posílí naši pozici top zaměstnavatele na českém trhu,“ říká Sabrina Dick, HR ředitelka SAP pro region CEE.

Ladislav Kučera má od 1. května na starosti kompletní personální strategii SAP v České republice a úzce spolupracuje s vedením všech českých poboček SAP na řízení organizačního rozvoje i zaměstnanecké zkušenosti. Součástí jeho náplně práce jako HR ředitele je také řízení změn, vedení projektů pro podporu diverzity, zapojení (engagement) zaměstnanců a dalších HR iniciativ.

„SAP je důležitým a oceňovaným zaměstnavatelem na českém trhu. Mou prioritou je řídit personální strategii firmy jako celku a zároveň zohledňovat rozmanitost jednotlivých poboček. Na tuto výzvu se těším a věřím, že mi v ní pomohou mé dlouholeté zkušenosti nejen s náborem a vedením lidí,“ dodává Ladislav Kučera, HR ředitel SAP pro Českou republiku.

Do SAP přichází Ladislav Kučera z personální agentury Hays, kde z pozice generálního ředitele pro Českou republiku a Rumunsko řídil tým více než 200 lidí napříč 3 různými entitami. Během jeho pětiletého působení v Hays se mu podařilo ztrojnásobit velikost firmy a otevřít 4 nové pobočky. Před příchodem do agentury Hays pracoval jako regionální manažer ve společnosti Manpower Group a než se začal věnovat oboru lidských zdrojů, zastával pozice obchodního a marketingového ředitele v mezinárodních hotelových řetězcích. Je také předsedou výboru pro lidské zdroje v Americké obchodní komoře. Ladislav Kučera vystudoval univerzitu Quincy College v Bostonu v americkém státě Massachusetts. Volný čas rád tráví s rodinou, má dvě dcery a je vášnivým golfistou.

Řešení SAP SuccessFactors Recruiting nabízí nyní nové funkce pro správu vztahů s uchazeči. Ty pomohou náborářům oslovit relevantnější kandidáty, komunikovat se základnou uchazečů a rozvíjet ji, stejně jako efektivněji řídit proces odpovědí na pracovní nabídky a samotné přijímání nových zaměstnanců.

Nejnovější verze SAP SuccessFactors HCM Suite umožňuje:

• ·         zrychlit konverzi uchazečů pomocí vstupních www stránek a formulářů pro sbírání dat,
• ·         dále rozvíjet ty nejlepší talenty,
• ·         jednoduše a rychle vytvářet cílené e-mailové marketingové šablony a kampaně,
• ·         získat ucelený pohled na kandidáta v jediném profilu včetně veškeré komunikace s ním.

„Zaměstnanci by měli být hlavní prioritou každé společnosti. Na této naší vizi jsou také postaveny nové funkce pro řízení vztahu s kandidáty, jejichž zkušenost s firmou bude díky těmto novinkám výjimečná od prvního kontaktu s náboráři. Naši zákazníci tak mohou získat náskok před konkurencí a zaujmout ty nejlepší talenty,“ okomentovala Amy Wilson, globální produktová šéfka SAP SuccessFactors.

Teva získala cenu za inovace v HR

Balík řešení SAP SuccessFactors HCM Suite využívá také Teva. Farmaceutická společnost si na konferenci SuccessConnect převzala cenu Klause Tschira za inovace v HR. Ocenění pojmenované po jednom ze spoluzakladatelů SAP hodnotí jedinečná a inovativní řešení v oblasti lidských zdrojů. Společnost Teva zaměstnává po několika sloučeních a akvizicích více než 45 tisíc lidí na celém světě a potřebovala tak transformovat své HR. S pomocí SAP SuccessFactors se jí podařilo udělat ze správy lidských zdrojů strategickou součást firmy a díky cloudu zjednodušila své HR procesy po celém světě. Firma nahradila 30 lokálních řešení v 60 zemích a sjednotila je všechny do jediného systému. To jí umožnilo zaměřit se ze všeho nejvíc na lidi a manažeři tak získali přístup k vysoce kvalitním a relevantním HR datům, stejně jako rychlejší a přesnější reporting.

Zjednodušení HR procesů za 14 týdnů

Arvato, přední poskytovatel technologických služeb, na konferenci v Berlíně ukázal, jak jednoduše inovovat kompletní správu lidského kapitálu. Díky službě SAP Model Company dokázala společnost implementovat řešení SAP SuccessFactors Employee Central za pouhých 14 týdnů. Výsledkem je rychlé zjednodušení organizačních struktur i HR procesů, stejně jako zvýšení efektivity ve firmě zaměstnávající 3 500 lidí ve třech zemích. SAP Model Company for HR je před-konfigurovaná služba postavená na základě stovek úspěšných HR softwarových projektů týmu SAP Digital Business Services.

Digitální transformaci HR si zvolili také další firmy z nejrůznějších odvětví

Společnost SAP na konferenci SuccessConnect představila také nové zákazníky, kteří si pro digitalizaci svého HR vybrali řešení SAP SuccessFactors. Patří mezi ně Aker Solutions – norský globální poskytovatel produktů, systémů a služeb pro těžební průmysl, Apleona – německá realitní společnost, Atotech – celosvětový dodavatel technologií na chemický pokov, CaixaBank – přední španělská komerční banka, HiPP – výrobce oblíbených dětských pokrmů a Intesa SanPaolo – největší italská bankovní skupina. Ty se přidaly k více než 6 400 zákazníkům SAP SuccessFactors po celém světě.

21 Sep 2012 — Soccer player ready to kick soccer ball. — Image by © Hero Images/Corbis

SAP Sports One je první integrované end-to-end řešení pro sportovní kluby, které pokrývá všechny možné procesy od plánování tréninků přes analýzu zápasů až po komunikaci v rámci týmu. Cloudové řešení je dostupné na různých typech chytrých přístrojů, kde umožňuje fotbalovým, hokejovým, basketbalovým a dalším sportovním klubům a jejich personálu efektivnější spolupráci a celkově jednodušší fungování.

Mezi funkcionality řešení SAP Sports One patří:

• –       Řízení týmu: kompletní přehled o každém hráči včetně tréninků, zdravotních záznamů a dalších informací dostupných v chytrém telefonu díky aplikaci SAP Team One
• –       Tréninkové plány: efektivní plánování tréninků a přehledný reporting pro celý tým včetně záznamů pohybu hráče z pohybových senzorů
• –       Kondice hráčů: přehled o fyzické kondici a zdraví jednotlivých hráčů včetně možných rizik a změnách výkonu, což usnadňuje práci fyzioterapeutům a sportovním lékařům a ti tak mohou hráčům v případě potřeby rychleji a efektivněji pomoci
• –       Přehledy o výkonu jednotlivých hráčů: analytická data z tréninků i zápasů, na nichž lze stavět a rychle měnit strategii celého týmu
• –       Hledání nových talentů: identifikace a sledování potenciálních nových talentů pro sportovní klub
• –       Personálie: nábor, rozvoj a udržení si toho nejlepšího personálu, stejně jako efektivnější spolupráce v rámci klubu

“České fotbalové, hokejové i další sportovní kluby mohou nyní k hráčské základně a k řízení klubu přistupovat zcela unikátním způsobem tak, aby ochránili investici do hráčů již od žákovského věku. Díky vlastním databázím a databázím třetích stran umožňuje řešení SAP Sports One detailní přípravu na zápasy, např. díky aplikaci Penalty Insights si může trenér s hráči projít přípravu z pohledu brankáře i útočníka,” vysvětluje Jan Schöpp, který má v SAP ČR na starosti sportovní řešení.

SAP Sports One používá např. německý fotbalový klub FC Norimberk, kterému umožňuje díky informacím v reálném čase učinit ta nejlepší rozhodnutí bez ztráty vteřiny. Členům dozorčí rady pomáhají data i při strategickém plánování po zápasech. Díky řešení se může marketingové a obchodní oddělení klubu lépe zaměřit na klíčová aktiva a na podstatu byznysu fotbalového klubu.

Německý národní fotbalový tým využije řešení SAP Sports One na probíhajícím Mistrovství světa ve fotbale v Rusku, včetně nových funkcí Video Cockpit a Player Dashboard. Video Cockpit shromažďuje video záznamy a data z tréninků. Ty umožňují herním analytikům a trenérům rychle identifikovat vzorce a tendence protivníků k vytváření strategií a využít tak jejich slabin. Nástroj Player Dashboard poskytuje hráčům jednoduchý přístup k personalizovaným informacím a videím přímo na jejich mobilních telefonech a v reálném čase. Díky tomu si mohou hráči okamžitě vyžádat analýzu jejich vlastní hry a využít její výsledky přímo v průběhu zápasu.

“CRM systémy byly tradičně hlavně o prodeji, řešení SAP C/4HANA je zaměřené na spotřebitele,“ představil nové řešení Bill McDermott, CEO SAP, a dodal: “Jednotlivé části firmy se musí soustředit na komplexní pohled na zákazníka. Pokud spojíte všechny SAP aplikace do inteligentního cloudového balíku, poptávkový řetězec přímo ovlivní chování dodavatelského řetězce.”

SAP C/4HANA je integrované řešení navržené s cílem změnit dosavadní zaměření CRM pouze na obchod. Po akvizici lídrů na trhu, jako jsou Hybris, Gigya a CallidusCloud, propojil SAP řešení pro podporu všech front-office funkcí včetně ochrany dat spotřebitelů, marketingu, obchodu nebo zákaznického servisu. Balíček obsahuje řešení SAP Marketing Cloud, SAP Commerce Cloud, SAP Service Cloud, SAP Customer Data Cloud včetně nových řešení Gigya, i SAP Sales Cloud včetně CallidusCloud. Součástí SAP C/4HANA budou i funkce z dosavadního portfolia SAP Hybris.

SAP Leonardo a inteligentnější podniky
Na konferenci v Orlandu SAP oznámil také další vylepšení portfolia SAP Leonardo:

• ·         SAP Conversational AI umožní firmám vyvíjet inteligentní chatboty. Služba zahrnuje výkonný nástroj pro trénink, stavbu a monitorování chatbotů, které lze integrovat nejen do systémů SAP. K dispozici jsou také již před-konfigurovaní chatboti pro jednotlivá odvětví. Zákazníci SAP dosud vytvořili 60 tisíc konverzačních botů.
• ·         Funkce SAP Leonardo Machine Learning pro strojové učení jsou nyní součástí aplikací napříč celým portfoliem SAP, včetně řešení SAP S/4HANA Cloud, SAP C/4HANA a SAP Ariba.
• ·         SAP Leonardo Machine Learning Foundation zákazníkům umožňuje vyvíjet individuální aplikace a má pět nových funkcí, včetně detekce objektů, rozpoznávání textu v obrázcích a klasifikace textu, která analyzuje a automaticky kategorizuje textové dokumenty.
• ·         SAP Cloud Platform Blockchain je nová služba, která firmám umožňuje jednoduše vyvíjet a rozšiřovat obchodní řešení postavené na blockchainových technologiích, jako jsou Hyperledger Fabric a Multichain.

Inkubátor SAP.iO představil nové start-upy
Na konferenci SAPPHIRE NOW dostaly prostor i inovativní začínající firmy a řešení, která podpořil inkubátor SAP.iO Venture Studio:

• ·         Ruum by SAP je jednoduché řešení pro projektový management spojující všechny zúčastněné strany, kterým nabízí správu úkolů, časovou osu, úložiště souborů nebo nástroje pro týmovou spolupráci.
• ·         Brilliant Hire by SAP umožňuje zaměstnavatelům vyhodnocovat dovednosti uchazečů a zrychlit proces výběru bez předsudků. V alfa verzi je řešení dostupné na SAP Cloud Platform s integrovanými řešeními SAP SuccessFactors.
• ·         Atlas by SAP je portfolio aplikací založených na analýze lokalizačních dat, která pomáhají firmám s obchodním rozhodováním. Platforma využívá data téměř v reálném čase a poskytuje detailní a zároveň anonymizované informace o frekvenci výskytu lidí v dané lokalitě včetně jejich věkových a příjmových skupin i rezidenční oblasti.