Hranice mizí, maloobchod se konsoliduje, zákazníci jsou více nároční a marže jsou pod tlakem. Vaše firma se potýká s narůstajícím počtem zákonů a pravidel. Jste nuceni nakupovat levně a prodávat draze … 

Co s tím hodláte udělat?

Zúčastněte se odborného semináře na téma “Řešení pro velkoobchod – od webového obchodu po servis” a seznamte se s moderními aspekty řízení velkoobchodních firem.

KDY? 26. června 2012 od 9.30 do 13:00 hod.
KDE? Antala Staška 510/38, Praha 4 – East Building budova B, 4. patro (mapa)

Na workshop se můžete bezplatně registrovat pomocí on-line formuláře zde.

Zástupce společnosti RAVAK Daniel Langer představí na semináři, jak vypadá řízení zahraničních poboček na jednotné platformě od Exact.

Kde začít?

·         Realizujte ziskové marže

·         Zajistěte soulad s legislativou

·         Investujte do služeb

·         Získejte výhodu v mezinárodním obchodě

Více informací najdete zde.

Program semináře

Workshop je určen pro manažery velkoobchodních firem, kteří hledají nástroje pro efektivní řízení svého podniku. 

Těšíme se na shledanou
Exact tým

Témata workshopu:

• Jednoduché plánování náboru zaměstnanců
• Měření výkonnosti a kvalifikace zaměstnanců
• Monitorování klíčových ukazatelů výkonnosti zaměstnanců
• Vedení přehledných osobních složek a evidence zaměstnanců
• Kvalitní plánování času zaměstnanců 

Řízení lidských zdrojů v praxi: Zástupce společnosti TÜV SÜD Czech Ivo Michek představí nastavení vyhodnocování bonusů pro výkonné zaměstnance napojené na reálná čísla ze zakázek a správu odborností uvnitř společnosti (přidělování, ověřování, výstupy).

Registrovat na bezplatný workshop se můžete pomocí on-line formuláře zde.

Workshop je určen pro všechny vedoucí pracovníky personálních oddělení, kteří by se rádi seznámili s novými možnostmi managementu lidských zdrojů.

Kdy? 19. ČERVNA 2012 od 9:30 hod.
Kde? Hotel Barceló, Na strži 32, Praha 4 (mapa)

Program workshopu:

09:30 Registrace
09.45 Zahájení workshopu, představení společností Exact a TÜV SÜD
10:00 Organizační struktura, systém pracovních pozic
10:15 Správa odborností v TÜV SÜD
10:30 Řízení náboru zaměstnanců
11:00 Přestávka, občerstvení
11:15 Samoobslužný portál, řízení docházky
11:30 Řízení znalostí a dovedností, měření výkonnosti
12:00 Vyhodnocování bonusů pro zaměstnance v TÜV SÜD
12:15 Jak mít věci pod kontrolou
12.40 Diskuse a dotazy
13:00 Ukončení workshopu

Na setkání s Vámi se těší
Exact tým

•         Celkové vykazované tržby se snížily z 228,2 mil. eur v roce 2010 na 215,6 mil. eur v roce 2011, a to zejména v důsledku prodeje Siigo v roce 2010 a v důsledku dopadu nepříznivé měny. Celkové tržby upravené na srovnatelnou bázi s rokem 2010 (odkaz) se zvýšily o 0,6 %.

•         Všechny regiony, s výjimkou mezinárodních poboček, vykázaly růst tržeb na srovnatelné bázi s rokem 2010. Pokles tržeb v mezinárodních pobočkách byl předvídán a řízen racionalizací cesty k trhu a s tím spojeným uzavřením 20 subjektů.

•         Pokračující silný růst produktu Exact Online se zvýšením počtu obchodních míst na 71 700 a s tím související zaznamenané roční tržby ve výši 11,6 mil. eur (ke konci roku 2010: 7,9 mil. eur). Úspěšné uvedení produktu Exact Online Trade a Time & Billing v Beneluxu.

•         Zvýšení realizované v oblasti výzkumu a vývoje (R&D), s uvedením dalších iniciativních kroků ve všech vybraných strategických tržních segmentech.

•         Periodické tržby vzrostly o 2,4 % na srovnatelné bázi s rokem 2010 na 137,7 mil. eur (fiskální rok 2010: 134,4 mil. eur) a zvýšily se tak na 63,8 % celkových tržeb (fiskální rok 2010: 62,7 %).

•         Celkový vykazovaný EBITDA se snížil o 4,1 %, z 52,4 mil. eur v roce 2010 na 50,2 mil. eur v roce 2011, EBITDA marže tak činí 23,3 % (fiskální rok 2010: 23,0 %). EBITDA se zvýšil o 2,5 % na srovnatelné bázi s rokem 2010 na 50,2 mil. (fiskální rok 2010: 49,0 mil. eur).

•         Snížení hodnoty ve výši 18,4 mil. eur, spojené s Longview. Následkem toho se vykazovaný EBIT snížil o 43,0 % na 23,8 mil. eur (fiskální rok 2010: 41,8 mil. eur) a hrubý příjem se snížil na 14,8 mil. eur (daňový rok 2010: 33,4 mil. eur).

•         Zisk na akcii (EPS) činí 0,65 eur (fiskální rok 2010: 1,45 eur). Zisk na akcii (EPS) korigován vzhledem ke snížení hodnoty v souvislosti s Longview by činil 1,46 eur na akcii. Navrhovaná celková dividenda za fiskální rok 2011 činí 1,46 eur na akcii, konečná dividenda 0,87 eur na akcii bude proto vyplacena navíc k prozatímní dividendě ve výši 0,59 eur.

•         Pro fiskální rok 2012 společnost Exact očekává nízký jednociferný růst tržeb a EBIDTA.

•         Erik van der Meijden byl dnes jmenován kandidátem na pozici CEO. Bude tak nástupcem Maxe Timmera, který ze správní rady odstoupí dne 26. 4. 2012.

Odkaz: Hodnoty upravené na srovnatelnou bázi s rokem 2010 jsou upraveny o vliv prodeje Siigo a hardware v Nizozemí v roce 2010, dekonsolidace joint venture Exact na Blízkém východě od 1. ledna 2011 a změny devizových kurzů.

Max Timmer, CEO společnosti Exact Holding: “Námi oznámené výsledky za rok 2011 jsou v souladu s očekáváními. V průběhu roku 2011 prošla společnost Exact transformací směrovanou k dalšímu růstu společně s realizací strategického plánu, jež byl představen na konci roku 2010. Ve své snaze stát se tržně orientovanou se zaměřením na specifické tržní segmenty změnila společnost svou organizaci a uvedla specifické produktry tržního segmentu jako Exact Online, Exact Globe a Exact Synergy.

Navíc byla dokončena racionalizace cesty k trhu v mezinárodních pobočkách, což mělo za následek celosvětové snížení počtu subjektů ze 33 na 13.

Exact Online i nadále vykazoval silný růst a i nadále diferencializoval svou nabídku založenou na specifických produktech pro účetnictví, malé podniky a účetní. V neposlední řadě došlo ke zlepšení v oblasti retence klientů v některých klíčových regionech včetně Beneluxu a Specialty Brands.

 V souvislosti s ekonomickým klimatem jsme zaznamenali, že tržní podmínky se staly ve druhé polovině roku 2011 náročnějšími, zákazníci se stali opatrnějšími ve vztahu k investičním rozhodnutím a ve stále zvyšující se míře požadovali platební model PPU (Pay per Use).

Věříme, že s naší současnou orientací na strategii, s organizační připraveností a finančním zdravím budeme schopni dosáhnout našich dlouhodobých cílů.”

Výhled

Za účelem další stimulace růstu tržeb bude společnost Exact v roce 2012 i nadále zintenzivňovat investice do výzkumu a vývoje (R&D) a obchodní cesty k trhu. Pro rok 2012 společnost Exact očekává pokračující nízký jednociferný růst tržeb a EBITDA na srovnatelné bázi, závislý na ekonomické situaci a nevykazující zhoršení ve srovnání s druhým pololetím roku 2011.

Společnost Exact Holding N.V. (Exact) ozámila jmenování Erika van der Meijdena (52) svým novým výkonným ředitelem (CEO). 26. dubna 2012 tak pan Erik van der Meijden ve funkci vystřídá Maxe Timmera.

Pan Van der Meijden zahájí působení ve své nové funkci 19. března 2012. Do funkce CEO a člena představenstva bude navržen dozorčí radou na výroční valné hromadě akcionářů 26. dubna 2012.

Erik Van der Meiden, který do května 2011 působil ve funkci CEO společnosti Getronics N.V., je veteránem holandského IT průmyslu. Svou kariéru začal jako konzultant ve společnosti Andersen (nyní Accenture) a v roce 1989 přestoupil do společnosti Compaq (nyní HP). Poté, co působil na různých pozicích v obchodním oddělení, se Erik Van der Meiden stal v roce 1999 generálním ředitelem (Managing Director) holandského zastoupení Compaq Netherlands. V roce 2002, po akvizici společnosti Compaq společností HP, Van der Meijden působil v různých funkcích v rámci HP. V roce 2007 ze společnosti HP odešel jako vice-prezident Technology Solutions Group a generální ředitel General Western Europe. V témže roce začal Van der Meijden působit ve společnosti KPN, které měl pomoci v jejích ambicích stát se jedničkou na trhu IT služeb v Beneluxu. Poté, co KPN akvizicí získalo společnost Getronics, se Van der Meijden stal CEO společnosti Getronics, ve které řídil integrační a restrukturalizační složku firmy, jež se následně znovu stala ziskovou.

Rolf Deves, předseda představenstva uvádí: „S velkým potěšením oznamujeme, že novým CEO společnosti Exact se stává pan Erik Van der Meijden. Jsme přesvědčeni, že v Erikovi jsme našli toho správného člověka, který povede společnost Exact do nové etapy organického růstu. Erik je zkušený vedoucí pracovník IT, který má rozsáhlé znalosti v oblasti zajišťování opětovného růstu společnosti. Rád bych poděkoval Maxovi za jeho oddanost společnosti Exact v posledních dvou letech jak ve funkci CFO, tak ve funkci CEO.“

Erik van der Meijden se vyjadřuje: „Těším se na vedení společnosti Exact do nové etapy růstu. Exact má talentované lidi a působivou klientskou základnu. Urychlení inovací portfolia Exactu na řešení a služby cloud computingu poskytnou podporu stávajícím a novým zákazníkům a umožní jim ještě lepší řízení jejich podnikání a obchodních příležitostí.“